Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация, цифровые платформы, управление изменениями, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации, этика принятия решений и др.

Сейчас мы находимся в поиске человека, обладающего опытом работы с онлайн-проектами и аналитики digital-продуктов.

Обязанности:

• Разработка стратегии онлайн-проекта, определение целей
• Взаимодействие с авторами тезауруса, разработчиками, дизайнерами
• Постановка задач всем членам команды, контроль за выполнением задач
• Участие в клиентских тестированиях, анализ клиентского пути
• Подготовка аналитических, справочных материалов для размещения в системе управления знаниями
• Определение направлений сбора и анализа данных по вопросам цифровой трансформации в госуправлении
• Мониторинг и анализ российских и зарубежных ресурсов по темам госуправления, цифровизации, данных, современных технологий
• Сбор и анализ продуктовых метрик, увеличение конверсии

Требования:

• Высшее образование (существенный плюс — прикладная/компьютерная лингвистика)
• Опыт релевантной работы от 5 лет
• Знание систем аналитики digital-продуктов, умение анализировать статистику (Google Analytics, Яндекс Метрика)
• Продвинутый пользователь систем постановки задач
• Понимание основ UX

Большим плюсом будет:

• Знакомство со стандартами и методологией управления знаниями (knowledge management); опыт создания и развития систем управления знаниями
• Интерес к тематике IT, цифровой экономики, цифровой трансформации, госуправления
• Опыт создания модели тезауруса и системы управления терминами
• Опыт работы с графическими редакторами и программами для создания интерфейсов (Adobe Creative Cloud, Figma)
• Практика ведения проектов по гибким методикам (Agile, Kanban)
• Fluent English

Условия:

• Удаленная работа фултайм с гибким графиком
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
  
  
• Работа в молодой команде, увлеченной идеей.
  
  

Обязанности:

• Модерирование групповой работы в ходе очных модулей обучения (на период карантина при помощи дистанционных технологий: zoom и т.д.).
• Организация взаимодействия между участниками проектных команд в ходе удаленной работы над проектом.
• Синхронизация тем и наполнений проектов между слушателями.
• Сбор и анализ обратной связи от слушателей.
• Участие в редизайне образовательной программы.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание методологии проектного управления.
• Опыт управления групповой динамикой и владения навыками проведения групповой работы.
• Высокий уровень soft skills (коммуникационные и презентационные навыки).
• Опыт работы бизнес-тренером, преподавателем, администратором проекта является преимуществом.
• Опыт работы в сфере ИТ в роли скрам-мастера или трекера также является преимуществом

Условия:

• Частично удаленная работа
• Официальное трудоустройство
• Комфортное рабочее место
• Соблюдение норм ТК

Ключевые навыки

• Работа в команде
• Умение учиться
• Самоорганизация
• Организация учебного процесса
• Критическое мышление, в том числе приверженность доказательной медицине

Мы ищем человека в команду для визуального оформления нашей обучающей программы.

Ключевая задача дизайнера-иллюстратора – вовлечь слушателя в материал и помочь ему погрузиться в тему.

Мы приветствуем "живой" взгляд и аналитический подход к задачам.

Обязанности:

• Опираясь на имеющуюся стилистику и понимание нашей целевой аудитории отрисовывать/перерисовывать графические элементы, иллюстрации, схемы (в том числе посредством скрайбинга) и инфографику в фирменном стиле и цветовой гамме. Идеи и предложения по доработке стилистики приветствуются;
• Участвовать в разработке стилистики образовательного комикса для программы, единого стиля персонажей, собирать комиксы по заданию от методиста (даем текстовое и графическое ТЗ);
• Участвовать в доработке и ведении визуальной концепции программы и единого стиля обучающих материалов.

Требования:

• Знание Adobe Illustrator, Photoshop, Power Point и прочих необходимых для работы графических инструментов;
• Умение читать ТЗ, задавать вопросы, если что-то непонятно;
• Умение быстро придумывать, но при этом внимательно относиться к деталям и быть аккуратным в мелочах;
• Умение самостоятельно организовать себя, способность сделать качественную работу в адекватные сроки;
• Критически важно умение выдерживать дедлайны и предупреждать, если что-то не успеваете;
• Готовность самостоятельно предлагать идеи и решения в рамках своих задач, воплощать их;
• Предлагаем вам творческую свободу при создании образовательного продукта – мы доверяем вовлеченным и проактивным.

Условия:

• Оформление по срочному трудовому договору до конца 2021 года;
• Зарплата от 35000 рублей;
• Проектная частичная занятость на 2-3 месяца;
• График, который вы сами определяете, главное, чтобы задачи были выполнены;
• Работа удаленно из любого города, по желанию – в офисе в Москве на Юго-западной.

Основные обязанности

• Запуск образовательных потоков
  
• Составление расписания
  
• Контроль зачисления слушателей и формирование личных дел
  
• Создание и курирование чата слушателей в Телеграм (ответы на организационные и технические вопросы)
  
• Создание конференций в Zoom
  
• Администрирование онлайн площадки в Zoom
  
• Проведение опросов по итогам воркшопов в Телеграм
  
• Подписывать ведомости почасовой оплаты у спикеров и отслеживать выплату гонораров
  
• Подготовка и согласование отчета председателя ИАК
  
• Подготовка подборок методических материалов (выгрузка в pdf формате рабочих досок Miro, презентаций power point)
  
• Организация и контроль печати удостоверений о повышении квалификации
  
  

Требования

• Коммуникабельность, ответственность, результативность
  
• Уверенное использование телеграм, zoom, miro, power point
  

Какие задачи стоят перед HR-менеджером:

• Разработка кадровой политики
• Автоматизация и диджитализация работы направления
• Разработка профилей должностей
• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии, реализация HR-проектов
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом компании
• Развитие корпоративной культуры, диагностика уровня лояльности и счастья сотрудников, разработка мероприятий для их повышения, укрепление командности
• Разработка, обновление и внедрение систем мотивации всех уровней сотрудников
• Оценка персонала, развитие системы аттестации новых и действующих сотрудников, влияние на эффективность сотрудников всех уровней
• Расширение системы обучения всех уровней сотрудников, работа с талантами, взращивание управленцев
• Формирование кадрового резерва, внедрение индивидуальных планов развития

Ожидания от кандидата:

• Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение сотрудников, hr-проектов
• Опыт реализации hr-проектов по автоматизации, измерению лояльности, сбору анонимной обратной связи
• Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации
• Успешный опыт разработки, внедрения и поддержания корпоративной культуры в условиях изменений
• Отличные коммуникационные навыки, доброжелательность, высоко развитая эмпатия и чуткость, харизматичность, отличные лидерские качества и умение построить эффективное взаимодействие с коллективом

Наш идеальный кандидат - тот, кто:

• Обладает навыками построения идеальной корпоративной культуры и команды;
• Знает, как развить HR-бренд компании;
• Имеет опыт работы в сфере онлайн-образования, знает, что такое инфобизнес и как он работает;
• Умеет работать с командой;
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и ответственно подходит ко всем поставленным задачам.

Зона ответственности:

• Развитие корпоративной культуры, мотивационной системы и HR-бренда компании;
• Регулярно анализировать эффективность и слабые зоны в работе персонала, постоянно внедрять что-то новое для повышения эффективности сотрудников;
• Развитие эффективной мотивационной системы для сотрудников;
• Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
• Адаптация и обучения новых сотрудников;
• Работать над повышением уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;
• Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.

Мы будем рады видеть в вас следующие качества:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Отлично, если у вас был успешный опыт развития команды в стартапе;
• Грамотная речь, высокие интеллектуальные способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение находить решения к сложным задачам;
• Высокая работоспособность, системность, аналитические способности;
• Опыт работы с инструментами: статистики, оргсхема, Google документы и др.
• Желание развиваться и не стоять на месте.

Условия:

• Заработная плата – от 100 000 руб.

Обязанности:

Подготовка аналитических отчетов, текстов, презентаций.

• Обработка и структурирование больших объемов информации.
• Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний, ведение календаря, координация рабочего и личного графика руководителя;
• Искать, обрабатывать и систематизировать большие объемы информации;
• Работать в режиме многозадачности и переключаться между типами задач;
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, ведение телефонных переговоров и деловой переписки;
• Организация личных и деловых поездок руководителя;
• Исполнение служебных и личных поручений руководителя;
• Готовность к перемещениям по городу в рабочее время (не всегда из офиса).

Требования:

• Желателен уровень владения английским языком не ниже уровня Intermediate;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Оформление согласно ТК РФ

Для реализации обучения в дистанционном формате в Центре разработана собственная образовательная платформа, для поддержки и развития которой мы ищем UX-дизайнера.

Основные обязанности:

• Понимание принципов работы и развитие дизайн-системы платформы.
  
• Проведение полного цикла проектирования, от сбора референсов до создания пользовательского интерфейса. Создание подробных карт сценариев.
  
• Отрисовка готовых дизайн-макетов и графических элементов интерфейса.
  
• Сопровождение и контроль макетов в разработке.
  
• Работа в связке с бизнес-аналитиком и разработчиками.
  
  

Требования:

• Опыт работы в UX/UI не менее 3 лет, желательно в продуктовых направлениях.
  
• Знакомство с инструментами прототипирования и анимации, большой опыт работы с Figma.
  
• Наличие портфолио с реализованными проектами в области разработки интерфейсов для больших и сложных web и мобильных сервисов.
  
• Понимание того, как работают разработчики, знание тонкостей взаимодействия с ними. Понимание принципов Agile.
  
• Понимание принципов разработки пользовательских интерфейсов, как средства коммуникации с пользователем.
  
• Умение создавать дизайны, скетчи, интерфейсы и доводить их до совершенства.
  
  

Будет плюсом:

• Опыт использования Jira.
  
  

Наши условия:

• Уровень зп от 100 000 руб.
  
• Удаленная работа
  
• Полный рабочий день (полная ставка) с гибким графиком
  
• Оформление в соответствии с ТК РФ
  

Обязанности:

• Уточнение запросов внутренних заказчиков, определение необходимых данных и их источников, выбор подходящих средств анализа и визуализации данных;
• Разработка алгоритмов ETL (сбора, очистки и предварительной обработки данных) из различных источников (локальные информационные системы, электронные таблицы, Google Аналитика, Яндекс Метрика и т.д);
• Работа с базами данных, самостоятельное написание SQL запросов средней сложности;
• Визуализация данных, разработка дашбордов в Power BI;
• Участие в разработке моделей машинного обучения, продвинутой аналитики и прогнозирования.

Требования:

1. Образование — Высшее математическое/техническое/экономическое/социологическое образование.
2. Компетенции:

• Понимание как данные помогают принимать решения в бизнесе.
• Знание принципов визуализации данных.
• Опыт работы с Power BI от 1 года (знание DAX и Power Query M будет преимуществом).
• Знание SQL на среднем уровне (оконные функции, CTE).
• Базовые знания Google Аналитики, Google Data Studio, Яндекс Метрики.
• Знания алгоритмов проверки и очистки данных, их трансформации (стандартизация, агрегация).
• Знание Python для анализа данных (numpy, pandas).
• Знание основ математической статистики (метрических и неметрических мер: оценки распределения, сравнение средних, корреляций, регрессии и т.п.; кластерного и факторного анализа), методов анализа временных рядов.
• Знание принципов машинного обучения и опыт самостоятельного моделирования.
• Навыки скрапинга и парсинга данных, получения данных через API.

Сейчас мы находимся в поиске человека, обладающего опытом формирования и развития сообщества вокруг бренда организации. Твоя задача – реализовать текущие либо предложить свои собственные идеи по выстраиванию взаимодействия с сообществом Центра, а также курировать одно или несколько направлений внутри команды.

Обязанности

• Привлечение новых и работа с текущими участниками сообщества Центра
• Разработка программы и содержания для мероприятий сообщества, модерирование (митапы, бизнес-завтраки, тематические конференции, вебинары)
• Сбор и анализ обратной связи от участников сообщества
• Поиск и масштабирование лучших практик среди участников сообщества
• Подготовка тематического контента для рассылок и каналов
• Взаимодействие с амбассадорами Центра
• Развитие сообщества экспертов Центра

Вы – наш кандидат, если:

• У вас есть высшее образование
• Вы знаете, как выстраивать взаимодействие с сообществом, и можете подтвердить свои слова успешными примерами из личной практики
• Ваши сильные навыки – подготовка презентаций, публичные выступления и ведение переговоров
• У вас развиты навыки event- и project-менеджмента
• Вы не боитесь и готовы погружаться в тему «цифры»
• Вы готовы взяться за решение задач в масштабах региона и целой страны

Приветствуется

• Опыт взаимодействия с государственными учреждениями, АНО, госкорпорациями
• Сильный личный бренд в социальных сетях

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского или офисах партнёров)
• Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации.

Мы ищем менеджера медиа проектов. Предстоит вести проекты, в которых сочетаются SMM, PR, маркетинг и content production, а также курировать разработку коммуникационных стратегий, тематических планов и таймлайнов.

Мы решаем коммуникационные задачи брендов, которые есть у Центра. Полагаем, нам подойдёт человек с опытом администрирования маркетинговыми/коммуникационными проектами на стороне агентства или в продукте. Мы сосредоточены на работе с цифровыми сервисами в разных отраслях и развиваем направление HR брендинга. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами.

Наши ожидания от менеджера проектов:

1. Бизнес-мышление, четкое целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов.
   
2. Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика.
   
3. Внятное и детальное понимание принципов работы коммуникации и процессов производства контента на практике.
   
4. Высокие навыки коммуникации: умение построить легкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признавать ошибки. Идеальная грамотность.
   
5. Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность.
   
6. Искренний интерес к коммуникации, пиару, контенту и дизайну. Насмотренность.
   
   

Мы делаем проекты, которые приносят пользу, и любим наши продукты, с которыми работаем. Поэтому ищем в команду увлеченного человека, которому искренне интересны люди и коммуникации.

Команда

Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Работаем в культуре открытости и обязательно даем правильную обратную связь — от этого доверяем друг другу и становимся лучше.

Обязанности:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (в отделе и в Центре): брифинг, ежедневное общение, онлайн -встречи, презентации, согласование, отчеты.
  
• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
  
• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов.
  
• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах.
  
• Контролировать KPI, работать с аналитикой.
  
• Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество.
  
• Регулировать работу production блока (дизайнеры, ресечеры на аутсорсе, копирайтер).
  
  

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского)
• Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.
• Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
• Большая сплоченная гибкая команда.
• Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
• Поддержка в развитии навыков.
• Чёткая система — мы не любим хаос.

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации.

Обязанности:

• Управление внешними коммуникациями организации: разработка PR стратегии (участие) и тактического (тематического) плана, управление командой (2+), координация активностей с другими направлениями отдела, выстраивание эффективного взаимодействия с «внутренними заказчиками» и коллегами из смежных отделов и департаментов, а также с внешними партнерами - участниками и регуляторами рынка цифровых сервисов и платформ, рынка образования

• Внешние коммуникации: разработка PR стратегии (и реализация текущей) и тактического плана продвижения, инициирование инфоповодов, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений, подготовка PR-материалов (от классических пресс-релизов до экспертных колонок), отработка PR-активностей согласно тематическому плану и плану мероприятий, организация пресс-мероприятий, подготовка к участию в мероприятиях ключевых спикеров Центра, антикризисные коммуникации, инициирование спец проектов, курирование digital коммуникаций в части текстового контента, личный PR руководителя Центра.
• Связка с направлением по маркетингу: синхронизация PR-активностей с планом рекламно-маркетинговых мероприятий для продвижения ключевых бизнес-направлений Центра; участие в заказе полиграфической, промо и сувенирной продукции; координация закупочной деятельности в части своего направления (smm, спец проекты).
• Связка с event направлением: создание и актуализация календаря мероприятий, активное участие в организации собственных мероприятий, формирование листа экспертов, интеграция в релевантные мероприятия (совместно с менеджером по организации мероприятий.
• Матричная система работы: руководящие позиции в отделе не только выполняют свои прямые функциональные обязанности, но и являются "точкой входа" для каких-то конкретных продуктовых программ, то есть выполняют функции бренд-менеджера - драйвят и продвигают конкретные бренды Центра. За ведущим специалистом PR направления закреплены бренды программ "руководитель цифровой трансформации" и "реализация проектов цифровой трансформации". Это означает, что часть KPI этой должности будут связаны с успехами этих проектов Центра.
• Координация активностей и подготовка материалов по внутренним коммуникациям в тесном взаимодействии с менеджером по внутренним коммуникациям.

Требования:

• Высшее образование (если оно в области маркетинга, PR или журналистики, это дополнительный плюс);
• Опыт руководящей работы в PR или маркетинговых коммуникациях - от 5 лет;
• Опыт работы образовании (в ВУЗах или стартапах - дополнительный плюс);
• Умение писать современным русским языком без канцеляритов и бюрократических оборотов (то есть свободное владение инфостилем);
• Коммуникативность, результативность, многозадачность, стрессоустойчивость;
• Преимуществом будет опыт выстраивания коммуникации с государственными структурами;
• Преимуществом будет интерес к темам: IT, цифровая экономика, цифровая трансформация, технологии, госслужба.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского)
• Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.