Актуальные вакансии Центра
Руководитель онлайн-проекта
Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация, цифровые платформы, управление изменениями, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации, этика принятия решений и др.

Сейчас мы находимся в поиске человека, обладающего опытом работы с онлайн-проектами и аналитики digital-продуктов.

Обязанности:

  • Разработка стратегии онлайн-проекта, определение целей
  • Взаимодействие с авторами тезауруса, разработчиками, дизайнерами
  • Постановка задач всем членам команды, контроль за выполнением задач
  • Участие в клиентских тестированиях, анализ клиентского пути
  • Подготовка аналитических, справочных материалов для размещения в системе управления знаниями
  • Определение направлений сбора и анализа данных по вопросам цифровой трансформации в госуправлении
  • Мониторинг и анализ российских и зарубежных ресурсов по темам госуправления, цифровизации, данных, современных технологий
  • Сбор и анализ продуктовых метрик, увеличение конверсии
Требования:
  • Высшее образование (существенный плюс — прикладная/компьютерная лингвистика)
  • Опыт релевантной работы от 5 лет
  • Знание систем аналитики digital-продуктов, умение анализировать статистику (Google Analytics, Яндекс Метрика)
  • Продвинутый пользователь систем постановки задач
  • Понимание основ UX
Большим плюсом будет:

  • Знакомство со стандартами и методологией управления знаниями (knowledge management); опыт создания и развития систем управления знаниями
  • Интерес к тематике IT, цифровой экономики, цифровой трансформации, госуправления
  • Опыт создания модели тезауруса и системы управления терминами
  • Опыт работы с графическими редакторами и программами для создания интерфейсов (Adobe Creative Cloud, Figma)
  • Практика ведения проектов по гибким методикам (Agile, Kanban)
  • Fluent English
Условия:
  • Удаленная работа фултайм с гибким графиком
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы

  • Работа в молодой команде, увлеченной идеей.

Куратор команды (программа «Реализация проектов цифровой трансформации»)
Обязанности:

  • Модерирование групповой работы в ходе очных модулей обучения (на период карантина при помощи дистанционных технологий: zoom и т.д.).
  • Организация взаимодействия между участниками проектных команд в ходе удаленной работы над проектом.
  • Синхронизация тем и наполнений проектов между слушателями.
  • Сбор и анализ обратной связи от слушателей.
  • Участие в редизайне образовательной программы.
Требования:

  • Высшее образование.
  • Знание методологии проектного управления.
  • Опыт управления групповой динамикой и владения навыками проведения групповой работы.
  • Высокий уровень soft skills (коммуникационные и презентационные навыки).
  • Опыт работы бизнес-тренером, преподавателем, администратором проекта является преимуществом.
  • Опыт работы в сфере ИТ в роли скрам-мастера или трекера также является преимуществом
Условия:

  • Частично удаленная работа
  • Официальное трудоустройство
  • Комфортное рабочее место
  • Соблюдение норм ТК
Ключевые навыки

  • Работа в команде
  • Умение учиться
  • Самоорганизация
  • Организация учебного процесса
  • Критическое мышление, в том числе приверженность доказательной медицине
Дизайнер-иллюстратор (программа «Цифровая трансформация и цифровая экономика»)
Мы ищем человека в команду для визуального оформления нашей обучающей программы.

Ключевая задача дизайнера-иллюстратора – вовлечь слушателя в материал и помочь ему погрузиться в тему.

Мы приветствуем "живой" взгляд и аналитический подход к задачам.

Обязанности:

  • Опираясь на имеющуюся стилистику и понимание нашей целевой аудитории отрисовывать/перерисовывать графические элементы, иллюстрации, схемы (в том числе посредством скрайбинга) и инфографику в фирменном стиле и цветовой гамме. Идеи и предложения по доработке стилистики приветствуются;
  • Участвовать в разработке стилистики образовательного комикса для программы, единого стиля персонажей, собирать комиксы по заданию от методиста (даем текстовое и графическое ТЗ);
  • Участвовать в доработке и ведении визуальной концепции программы и единого стиля обучающих материалов.
Требования:

  • Знание Adobe Illustrator, Photoshop, Power Point и прочих необходимых для работы графических инструментов;
  • Умение читать ТЗ, задавать вопросы, если что-то непонятно;
  • Умение быстро придумывать, но при этом внимательно относиться к деталям и быть аккуратным в мелочах;
  • Умение самостоятельно организовать себя, способность сделать качественную работу в адекватные сроки;
  • Критически важно умение выдерживать дедлайны и предупреждать, если что-то не успеваете;
  • Готовность самостоятельно предлагать идеи и решения в рамках своих задач, воплощать их;
  • Предлагаем вам творческую свободу при создании образовательного продукта – мы доверяем вовлеченным и проактивным.
Условия:

  • Оформление по срочному трудовому договору до конца 2021 года;
  • Зарплата от 35000 рублей;
  • Проектная частичная занятость на 2-3 месяца;
  • График, который вы сами определяете, главное, чтобы задачи были выполнены;
  • Работа удаленно из любого города, по желанию – в офисе в Москве на Юго-западной.
Менеджер образовательной программы
Основные обязанности

  • Запуск образовательных потоков
  • Составление расписания
  • Контроль зачисления слушателей и формирование личных дел
  • Создание и курирование чата слушателей в Телеграм (ответы на организационные и технические вопросы)
  • Создание конференций в Zoom
  • Администрирование онлайн площадки в Zoom
  • Проведение опросов по итогам воркшопов в Телеграм
  • Подписывать ведомости почасовой оплаты у спикеров и отслеживать выплату гонораров
  • Подготовка и согласование отчета председателя ИАК
  • Подготовка подборок методических материалов (выгрузка в pdf формате рабочих досок Miro, презентаций power point)
  • Организация и контроль печати удостоверений о повышении квалификации

Требования

  • Коммуникабельность, ответственность, результативность
  • Уверенное использование телеграм, zoom, miro, power point
HR менеджер
Какие задачи стоят перед HR-менеджером:

  • Разработка кадровой политики
  • Автоматизация и диджитализация работы направления
  • Разработка профилей должностей
  • Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии, реализация HR-проектов
  • Управление имиджем работодателя и HR-брендом компании
  • Развитие корпоративной культуры, диагностика уровня лояльности и счастья сотрудников, разработка мероприятий для их повышения, укрепление командности
  • Разработка, обновление и внедрение систем мотивации всех уровней сотрудников
  • Оценка персонала, развитие системы аттестации новых и действующих сотрудников, влияние на эффективность сотрудников всех уровней
  • Расширение системы обучения всех уровней сотрудников, работа с талантами, взращивание управленцев
  • Формирование кадрового резерва, внедрение индивидуальных планов развития
Ожидания от кандидата:

  • Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение сотрудников, hr-проектов
  • Опыт реализации hr-проектов по автоматизации, измерению лояльности, сбору анонимной обратной связи
  • Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации
  • Успешный опыт разработки, внедрения и поддержания корпоративной культуры в условиях изменений
  • Отличные коммуникационные навыки, доброжелательность, высоко развитая эмпатия и чуткость, харизматичность, отличные лидерские качества и умение построить эффективное взаимодействие с коллективом
Наш идеальный кандидат - тот, кто:

  • Обладает навыками построения идеальной корпоративной культуры и команды;
  • Знает, как развить HR-бренд компании;
  • Имеет опыт работы в сфере онлайн-образования, знает, что такое инфобизнес и как он работает;
  • Умеет работать с командой;
  • Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и ответственно подходит ко всем поставленным задачам.
Зона ответственности:

  • Развитие корпоративной культуры, мотивационной системы и HR-бренда компании;
  • Регулярно анализировать эффективность и слабые зоны в работе персонала, постоянно внедрять что-то новое для повышения эффективности сотрудников;
  • Развитие эффективной мотивационной системы для сотрудников;
  • Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
  • Адаптация и обучения новых сотрудников;
  • Работать над повышением уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;
  • Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.
Мы будем рады видеть в вас следующие качества:

  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Отлично, если у вас был успешный опыт развития команды в стартапе;
  • Грамотная речь, высокие интеллектуальные способности;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Умение находить решения к сложным задачам;
  • Высокая работоспособность, системность, аналитические способности;
  • Опыт работы с инструментами: статистики, оргсхема, Google документы и др.
  • Желание развиваться и не стоять на месте.
Условия:

  • Заработная плата – от 100 000 руб.
Ассистент руководителя
Обязанности:

Подготовка аналитических отчетов, текстов, презентаций.

  • Обработка и структурирование больших объемов информации.
  • Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний, ведение календаря, координация рабочего и личного графика руководителя;
  • Искать, обрабатывать и систематизировать большие объемы информации;
  • Работать в режиме многозадачности и переключаться между типами задач;
  • Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, ведение телефонных переговоров и деловой переписки;
  • Организация личных и деловых поездок руководителя;
  • Исполнение служебных и личных поручений руководителя;
  • Готовность к перемещениям по городу в рабочее время (не всегда из офиса).
Требования:

  • Желателен уровень владения английским языком не ниже уровня Intermediate;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности.
Условия:

  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • Оформление согласно ТК РФ
UX-дизайнер
Для реализации обучения в дистанционном формате в Центре разработана собственная образовательная платформа, для поддержки и развития которой мы ищем UX-дизайнера.

Основные обязанности:

  • Понимание принципов работы и развитие дизайн-системы платформы.
  • Проведение полного цикла проектирования, от сбора референсов до создания пользовательского интерфейса. Создание подробных карт сценариев.
  • Отрисовка готовых дизайн-макетов и графических элементов интерфейса.
  • Сопровождение и контроль макетов в разработке.
  • Работа в связке с бизнес-аналитиком и разработчиками.

Требования:

  • Опыт работы в UX/UI не менее 3 лет, желательно в продуктовых направлениях.
  • Знакомство с инструментами прототипирования и анимации, большой опыт работы с Figma.
  • Наличие портфолио с реализованными проектами в области разработки интерфейсов для больших и сложных web и мобильных сервисов.
  • Понимание того, как работают разработчики, знание тонкостей взаимодействия с ними. Понимание принципов Agile.
  • Понимание принципов разработки пользовательских интерфейсов, как средства коммуникации с пользователем.
  • Умение создавать дизайны, скетчи, интерфейсы и доводить их до совершенства.

Будет плюсом:
  • Опыт использования Jira.

Наши условия:

  • Уровень зп от 100 000 руб.
  • Удаленная работа
  • Полный рабочий день (полная ставка) с гибким графиком
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
Аналитик данных
Обязанности:

  • Уточнение запросов внутренних заказчиков, определение необходимых данных и их источников, выбор подходящих средств анализа и визуализации данных;
  • Разработка алгоритмов ETL (сбора, очистки и предварительной обработки данных) из различных источников (локальные информационные системы, электронные таблицы, Google Аналитика, Яндекс Метрика и т.д);
  • Работа с базами данных, самостоятельное написание SQL запросов средней сложности;
  • Визуализация данных, разработка дашбордов в Power BI;
  • Участие в разработке моделей машинного обучения, продвинутой аналитики и прогнозирования.
Требования:

1. Образование — Высшее математическое/техническое/экономическое/социологическое образование.
2. Компетенции:

  • Понимание как данные помогают принимать решения в бизнесе.
  • Знание принципов визуализации данных.
  • Опыт работы с Power BI от 1 года (знание DAX и Power Query M будет преимуществом).
  • Знание SQL на среднем уровне (оконные функции, CTE).
  • Базовые знания Google Аналитики, Google Data Studio, Яндекс Метрики.
  • Знания алгоритмов проверки и очистки данных, их трансформации (стандартизация, агрегация).
  • Знание Python для анализа данных (numpy, pandas).
  • Знание основ математической статистики (метрических и неметрических мер: оценки распределения, сравнение средних, корреляций, регрессии и т.п.; кластерного и факторного анализа), методов анализа временных рядов.
  • Знание принципов машинного обучения и опыт самостоятельного моделирования.
  • Навыки скрапинга и парсинга данных, получения данных через API.
Комьюнити-менеджер
Сейчас мы находимся в поиске человека, обладающего опытом формирования и развития сообщества вокруг бренда организации. Твоя задача – реализовать текущие либо предложить свои собственные идеи по выстраиванию взаимодействия с сообществом Центра, а также курировать одно или несколько направлений внутри команды.

Обязанности

  • Привлечение новых и работа с текущими участниками сообщества Центра
  • Разработка программы и содержания для мероприятий сообщества, модерирование (митапы, бизнес-завтраки, тематические конференции, вебинары)
  • Сбор и анализ обратной связи от участников сообщества
  • Поиск и масштабирование лучших практик среди участников сообщества
  • Подготовка тематического контента для рассылок и каналов
  • Взаимодействие с амбассадорами Центра
  • Развитие сообщества экспертов Центра
Вы – наш кандидат, если:

  • У вас есть высшее образование
  • Вы знаете, как выстраивать взаимодействие с сообществом, и можете подтвердить свои слова успешными примерами из личной практики
  • Ваши сильные навыки – подготовка презентаций, публичные выступления и ведение переговоров
  • У вас развиты навыки event- и project-менеджмента
  • Вы не боитесь и готовы погружаться в тему «цифры»
  • Вы готовы взяться за решение задач в масштабах региона и целой страны
Приветствуется

  • Опыт взаимодействия с государственными учреждениями, АНО, госкорпорациями
  • Сильный личный бренд в социальных сетях
Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского или офисах партнёров)
  • Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.
Менеджер по проектам в отдел по маркетингу и PR
Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации.

Мы ищем менеджера медиа проектов. Предстоит вести проекты, в которых сочетаются SMM, PR, маркетинг и content production, а также курировать разработку коммуникационных стратегий, тематических планов и таймлайнов.

Мы решаем коммуникационные задачи брендов, которые есть у Центра. Полагаем, нам подойдёт человек с опытом администрирования маркетинговыми/коммуникационными проектами на стороне агентства или в продукте. Мы сосредоточены на работе с цифровыми сервисами в разных отраслях и развиваем направление HR брендинга. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами.

Наши ожидания от менеджера проектов:

  1. Бизнес-мышление, четкое целеполагание и умение создать структуру из информации и процессов.
  2. Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика.
  3. Внятное и детальное понимание принципов работы коммуникации и процессов производства контента на практике.
  4. Высокие навыки коммуникации: умение построить легкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признавать ошибки. Идеальная грамотность.
  5. Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность.
  6. Искренний интерес к коммуникации, пиару, контенту и дизайну. Насмотренность.

Мы делаем проекты, которые приносят пользу, и любим наши продукты, с которыми работаем. Поэтому ищем в команду увлеченного человека, которому искренне интересны люди и коммуникации.

Команда

Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Работаем в культуре открытости и обязательно даем правильную обратную связь — от этого доверяем друг другу и становимся лучше.

Обязанности:

  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками (в отделе и в Центре): брифинг, ежедневное общение, онлайн -встречи, презентации, согласование, отчеты.
  • Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.
  • Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов.
  • Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах.
  • Контролировать KPI, работать с аналитикой.
  • Соблюдать запланированные сроки, бюджеты и качество.
  • Регулировать работу production блока (дизайнеры, ресечеры на аутсорсе, копирайтер).

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского)
  • Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.
  • Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
  • Большая сплоченная гибкая команда.
  • Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
  • Поддержка в развитии навыков.
  • Чёткая система — мы не любим хаос.
Ведущий специалист PR направления
Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС проводит обучение, исследования и разрабатывает методические и информационные материалы по темам: цифровая трансформация госуправления, цифровые платформы и их экосистемы, дизайн-мышление, реализация проектов в области цифровой трансформации.

Обязанности:

  • Управление внешними коммуникациями организации: разработка PR стратегии (участие) и тактического (тематического) плана, управление командой (2+), координация активностей с другими направлениями отдела, выстраивание эффективного взаимодействия с «внутренними заказчиками» и коллегами из смежных отделов и департаментов, а также с внешними партнерами - участниками и регуляторами рынка цифровых сервисов и платформ, рынка образования
  • Внешние коммуникации: разработка PR стратегии (и реализация текущей) и тактического плана продвижения, инициирование инфоповодов, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений, подготовка PR-материалов (от классических пресс-релизов до экспертных колонок), отработка PR-активностей согласно тематическому плану и плану мероприятий, организация пресс-мероприятий, подготовка к участию в мероприятиях ключевых спикеров Центра, антикризисные коммуникации, инициирование спец проектов, курирование digital коммуникаций в части текстового контента, личный PR руководителя Центра.
  • Связка с направлением по маркетингу: синхронизация PR-активностей с планом рекламно-маркетинговых мероприятий для продвижения ключевых бизнес-направлений Центра; участие в заказе полиграфической, промо и сувенирной продукции; координация закупочной деятельности в части своего направления (smm, спец проекты).
  • Связка с event направлением: создание и актуализация календаря мероприятий, активное участие в организации собственных мероприятий, формирование листа экспертов, интеграция в релевантные мероприятия (совместно с менеджером по организации мероприятий.
  • Матричная система работы: руководящие позиции в отделе не только выполняют свои прямые функциональные обязанности, но и являются "точкой входа" для каких-то конкретных продуктовых программ, то есть выполняют функции бренд-менеджера - драйвят и продвигают конкретные бренды Центра. За ведущим специалистом PR направления закреплены бренды программ "руководитель цифровой трансформации" и "реализация проектов цифровой трансформации". Это означает, что часть KPI этой должности будут связаны с успехами этих проектов Центра.
  • Координация активностей и подготовка материалов по внутренним коммуникациям в тесном взаимодействии с менеджером по внутренним коммуникациям.

Требования:

  • Высшее образование (если оно в области маркетинга, PR или журналистики, это дополнительный плюс);
  • Опыт руководящей работы в PR или маркетинговых коммуникациях - от 5 лет;
  • Опыт работы образовании (в ВУЗах или стартапах - дополнительный плюс);
  • Умение писать современным русским языком без канцеляритов и бюрократических оборотов (то есть свободное владение инфостилем);
  • Коммуникативность, результативность, многозадачность, стрессоустойчивость;
  • Преимуществом будет опыт выстраивания коммуникации с государственными структурами;
  • Преимуществом будет интерес к темам: IT, цифровая экономика, цифровая трансформация, технологии, госслужба.
Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Удаленная работа фултайм с гибким графиком (при желании можно работать в нашем офисе на проспекте Вернадского)
  • Молодая команда, увлеченная идеей. Обращаемся на «ты», нацелены на результат, не любим долгих собраний и обсуждений.
Нашли себя в описании вакансии? Отлично! Возможно, вы всего в нескольких шагах от трудоустройства в команду мечты! Первый шаг - связаться с нами: пришлите мне на почту ваше резюме, и мы обязательно вам ответим
Мария Рощина
HR-менеджер